Quello che non sai sul Lavoro: Perché è cambiato e come trovarlo – Parte 2

Nell’articolo precedente abbiamo visto una panoramica sul mondo del lavoro e nello specifico come devrebbe muoversi un under-30.

In questo articolo vedremo come trovare un posto di lavoro a: 30, 40 e 50 anni.

Over-30 ? Sii più intraprendente !!!

L’aumento costante del lavoro autonomo è un chiaro segno che i giovani italiani sono disponibili a mettersi in gioco, tuttavia acome afferma Maurizio Del Conte, docente di diritto del lavoro all’Università Bocconi di Milano, si ha la necessità di modelli organizzativi che premino il merito e i risultati. Questa è la motivazione principale che spinge i ragazzi a lascir perdere la ricerca di un posto di lavoro per tentare di reinventarsi.

A tal proposito possiamo nominare le StartUp: realtà imprenditoriali giovani che vedono la luce con pochi mezzi con l’obiettivo di crescere in breve tempo. Basti pensare che tali imprese giovanili hanno raggiunto quota 1800 a marzo di quest’anno (2014) e che nel 2012 sono stati investiti 112 milioni di euro. ( fonte: Camera di Commercio)

Sempre più giovani decidono di fare da sè nel Paese delle Partite IVA ( 10 milioni quelle attive, secondo Eurostat il 20% appartiene agli under-40)

Over-40 ? Parola chiave: RELAZIONI.

Secondo un recente studio di Richard Wiseman, psicologo, la chiave di volta nel mondo di lavoro non è legato al fatture fortuna ma al fattore: relazioni e, quindi, al nostro atteggiamento, non solo mentale ma anche rispetto al prossimo.

Ognuno di Noi può contare su un Capitale Sociale, ovvero l’insieme delle nostre conoscenze necessarie per raggiungere obiettivi che da soli non potremmo raggiungere.

Non è un caso che più di un italiano su 2 cerca lavoro sul web e nel 30% dei casi si affida a Facebook per mobilitare la propria rete di amicizie ( Fonte: una ricerca dell’Università Cattolica di Milano condotta con Adecco).

Bisogna rendersi conto che la frasetta: ” Vai a scuola, prendi buoni voti e cerca un buon posto di lavoro” non è più una buona staretegia nell’Era Informatica, oggigiorno per assicurarsi un reddito è necessario essere intraprendenti e adattarsi al cambiamento!

Il contesto sempre più globale, innovativo, tecnlogico e orientato allo sviluppo del capitale umano ci spinge ad essere più autonomi e responsabili. Non si può più aspettare che un posto di lavoro ci piovi dall’alto ( magari dallo Stato) ma sempre più dovremo considerarci imprenditori di noi stessi.

Il problema principale del nostro Pasese che esiste una tradizione secondo cui la la priorità è avere un posto fisso, sicuro e garntito e non soggetto alle fluttuazioni.

Essere imprenditori di noi stessi,come ho già detto, richeide autostima, intraprendenza, senso di responsabilità, autocontrollo e integrare la nostra professione con le nostre passioni.

” I ragazzi dovrebbero capire che non esiste più un confine netto tra vita privata e lavorativa”, afferma Enrico Cazzulani, segretario italiana dei direttori del personale ( Aidp).

In seconda analisi è necessario una ferma volontà ad informasi costantemente, bisognerebbe avere sete di conoscenza e di imparare, sia per rimanere aggiornati sia per adattarsi alle continue innovazioni tecnlogiche che stanno avvenendo e che avverranno .

Il lavoro del futuro sarà sempre meno legato al fattore tempo e al fattore luogo e sarà sicuramente sempre meno ripetitibile.

Le pariole chiavi sono: intraprendenza, adattamento e informazione

Mattia Ribero

Fonti: Camera di Commercio

Studi/ricerche Univerità Cattiolica di Milano

Rivista l’Airone

Aidp 

Parte 1: Quello che non sai sul lavoro e perché è cambiato

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